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就業規則作成/変更

企業様の実情に合った就業規則をご提案します。
何年も前に作成して、法改正に対応できていないままになっていませんか？
SNSなど情報が多様化する世の中に、会社を守れる就業規則になっていないかもと
少しでも思うところがあれば、トラブルが起きるその前に、ルールを明確に権利・義務
を明確化しておくことをお勧めします。
みやけ経営労務事務所では、ヒアリングを丁寧に、会社が目指す未来を見据えながら、
作成、変更のお手伝いをいたします。